Dans ce cadre, une habilitation électrique est obligatoire pour permettre aux employés de réaliser certains travaux en toute sécurité ou pour certaines professions.
Il s'agit de protéger les salariés contre les risques électriques.
Tous les salariés effectuant des opérations dans un environnement électrique, électricien ou non.
Concrètement, cela démarre au simple changement d'ampoule confié à un stagiaire. En fonction des opérations à effectuer et des professions, différents niveaux d'habilitation sont imposés.
Attention, l'habilitation est une reconnaissance de capacité, non une reconnaissance de compétence.
Une fois le type d'habilitation déterminée, l'habilitation est obtenue à l'issue d'une formation de 1 à 3 jours dans un organisme agréé auprès de formateurs spécialisés. Un recyclage est obligatoire au bout de 3 ans.
L'habilitation est délivrée par l'entreprise uniquement aux salariés ayant suivi la formation correspondante et n'est valable que dans son cadre ou ses chantiers. L'employé ne la conserve pas s'il change d'entreprise et ne peut pas la transmettre.
L'habilitation indique la nature des opérations électriques que son titulaire peut effectuer. Ne vous trompez pas !
La norme NF C18-510 de 2012 précise une codification rigoureuse en 2 ou 3 caractères
La première lettre indique le domaine de tension :
Le deuxième caractère (chiffre ou lettre) indique la qualité de la personne p :
Le troisième caractère (une lettre) est optionnel et précise la nature des opérations pouvant être réalisées :
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