Le prélèvement à la source

Les entreprises doivent se préparer en amont dès maintenant

• L'employeur va devoir désormais déclarer et reverser la retenue à la source.
• Etes-vous prêt?
• Quelles sont les modalités? Quel est le planning? Qu'est-ce que le versement du précompte?
• Connaissez-vous les sanctions prévues en cas de manquements de l'employeur?
   

Nos formations sont conçues pour préparer les entreprises à ces importants changements.

L'employeur va devoir régler au quotidien des cas plus ou moins complexes

Nos programmes de formations incluent tous les aspects de la gestion quotidienne de ce nouveau fonctionnement.
Le prélèvement à la source est une obligation et concerne absolument tous les bulletins de paie. en conséquence, l'entreprise devra également faire face à des cas particuliers, comme par exemple :

• Le nouvel embauché pour lequel l'entreprise n'a encore pas connaissance du taux
• La demande de révision de taux en cours d'année
• Le demande de confidentialité du taux réel du salarié
• Les régimes fiscaux de faveur... etc...
   

L'impact du RGPD

Le RGPD a un impact direct sur les bulletins de paie, et la protection des données personnelles collectées, stockées par l'employeur.
Vous découvrirez lors de nos formations comment le mettre en place de manière spécifique, et quel est le rôle du service paie.